شروط وكيفيات وبرامج المباراة الخاصة بتوظيف عمداء الشرطة



   

شروط وكيفيات وبرامج المباراة الخاصة بتوظيف عمداء الشرطة


قرار للمدير العام للأمن الوطني رقم 361.02 صادر في 13 من ذي الحجة 1422 (26 فبراير 2002) بتحديد شروط وكيفيات وبرامج المباراة الخاصة بتوظيف عمداء الشرطة

المدير العام للأمن الوطني ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.56.115 الصادر في 5 شوال 1375 (16 ماي 1956) بشأن المديرية العامة للأمن الوطني، حسبما وقع تتميمه ؛ وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 2.75.879 الصادر في 20 من ذي الحجة 1395 (23 ديسمبر 1975) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي المديرية العامة للأمن الوطني، حسبما وقع تغييره وتتميمه ولاسيما الفصلين 24 و30 مكرر منه ؛
وعلى المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22 يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
قرر ما يلي :

المادة الأولى :

تفتح المباراة الخاصة بتوظيف عمداء الشرطة بقرار للمدير العام للأمن الوطني كلما دعت ضرورة المصلحة لذلك. ويشارك في المباراة المترشحون والمترشحات الحاصلون على شهادة الإجازة في الحقوق أو شهادة الإجازة في العلوم الاقتصادية أو شهادة معادلة.
ويجب أن تتوفر في المعنيين بالأمر الشروط المنصوص عليها في الفصل 30 من المرسوم رقم 2.75.879 الصادر في 20 من ذي الحجة 1395 (23 ديسمبر 1975) المشار إليه أعلاه.

المادة الثانية
تشتمل المباراة على الاختبارات التالية :
أ‌) اختبارات إمكانية القبول :
· الاختبارات الكتابية :
1- تحرير بحث حول موضوع عام (المدة : 4 ساعات، رقم التضعيف: 3).
2- اختبار في موضوع يتعلق بالقانون العام (المدة: 3 ساعات، رقم التضعيف: 3).
3- تعريب أو ترجمة نص حسب اختيار المترشح (المدة : ساعتان، رقم التضعيف : 2).

ويمكن للمترشح أن يستعمل المعجم.
يمكن أن تنجز هذه الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسية أو الإسبانية حسب اختيار المترشح، ويجب أن يبين هذا الاختبار في طلب الترشيح.
غير أنه يمكن أن تقتصر الاختبارات الكتابية على اختبارين اثنين فقط.

ب‌) اختبارات القبول:
· الاختبارات الشفوية:
1- سؤال حول التنظيم السياسي والإداري والقضائي للمملكة (رقم التضعيف : 1)؛
2- سؤال حول الحريات العامة (رقم التضعيف : 2)؛
3- سؤال حول الجنسية المغربية ومدونة الأحوال الشخصية (رقم التضعيف :1)؛
4- مناقشة مع لجنة المباراة تستغرق 15 دقيقة على الأكثر حول موضوع تختاره اللجنة (رقم التضعيف:2).

المادة الثالثة
تنقط الاختبارات من 0 إلى 20. ويتكون مجموع النقطة الإجمالية المحصل عليها من طرف المترشح من النقطة المحصل عليها في كل اختبار من الاختبارات مضروبة في رقم تضعيفها.
وتعد إقصائية كل نقطة تقل عن 5/20 في أحد الاختبارات الكتابية والشفوية.

المادة الرابعة
لا يمكن أن يشارك في الاختبارات الشفوية إلا المترشحين الذين حصلوا على معدل يساوي 10/20 في الاختبارات الكتابية.
ولا يعتبر في الترتيب النهائي إلا المترشحين الذين حصلوا على معدل يساوي 10/20 على الأقل في مجموع الاختبارات الكتابية والشفوية.

المادة الخامسة
تتألف لجنة المباراة المعنية بقرار للمدير العام للأمن الوطني من :
– المدير العام للأمن الوطني أو مندوبه بصفة رئيس ؛
– موظفان ينتميان إلى الأسلاك أو الدرجات العليا للأمن الوطني.

ويمكن، عند الاقتضاء، أن يستدعي لتصحيح الاختبارات الأشخاص المؤهلون غير المنتمون للإدارة العامة للأمن الوطني.
وتتألف لجنة الحراسة في كل مركز من مراكز المباراة من ثلاثة أعضاء على الأقل، من بينهم رئيس، يعينون بقرار للمدير العام للأمن الوطني.

المادة السادسة
تباشر لجنة المباراة ولجان الحراسة مهامها وفقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22 يونيو 1967) المشار إليه أعلاه.

المادة السابعة
يحدد برنامج مواد الاختبارات في الملحق المضاف إلى هذا القرار.

المادة الثامنة
يتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين نهائيا بمقرر للمدير العام للأمن الوطني طبقا لمحضر لجنة المباراة، بعد إخضاعهم لفحص أولي من طرف اللجنة الطبية المنصوص عليها في الفصل 30 مكرر من المرسوم رقم 2.75.879 الصادر في 20 من ذي الحجة 1395 (23 ديسمبر 1975).

المادة التاسعة
ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.

وحرر بالرباط في 13 من ذي الحجة 1422 (26 فبراير 2002)
الإمضاء : حفيظ بنهاشم

الملحق
برنامج مواد المباراة الخاصة بتوظيف عمداء الشرطة المفتوحة في وجه المرشحين غير المنتمين للإدارة

أ‌) اختبارات إمكانية القبول :
1- تحرير بحث حول موضوع عام، أدبي أو علمي أو اجتماعي أو اقتصادي أو ثقافي؛
2- اختبار في موضوع يتعلق بالقانون العام :
– القانون الدستوري؛
– القانون الإداري؛
3- ترجمة أو تعريب حسب اختيار المرشح.
ب‌) اختبارات القبول :
1- التنظيم السياسي والإداري والقضائي للمملكة :

أ‌) التنظيم السياسي :
الدستور: المبادئ الأساسية، في الملكية، في البرلمان، في الحكومة، في العلاقات بين السلطات، في القضاء، في المحكمة العليا، في المجلس الاستشاري للحوار الاجتماعي، في المجلس الدستوري، في المجلس الاقتصادي والاجتماعي، في المجلس الاستشاري لحقوق الإنسان وفي المجلس الأعلى للقضاء.

ب‌) التنظيم الإداري :
التنظيم الجهوي والإقليمي والبلدي والمحلي للمملكة، تسلسل السلطات الإدارية والغرف المهنية.

ج‌) التنظيم القضائي للمملكة :
– المجلس الأعلى، محاكم الاستئناف والمحاكم الابتدائية؛
– محاكم الجماعات والمقاطعات؛
– المحاكم الإدارية والغرف الإدارية بالمجلس الأعلى؛
– المحاكم الزجرية الخاصة: محكمة العدل الخاصة والمحكمة العسكرية.

2. الحريات العامة :
– حق تأسيس الجمعيات والتجمعات العمومية (الاجتماعيات العمومية والمظاهرات والتجمهر في الطريق العام) ؛
– قانون الصحافة؛

3. الجنسية المغربية ومدونة الأحوال الشخصية :
– الجنسية المغربية ؛
– مدونة الأحوال الشخصية : أحكام الزواج، انحلال الزوجية وآثاره، الولادة ونتائجها، الأهلية والنيابة الشرعية، الوصية والميراث.

4. مناقشة مع لجنة المباراة تستغرق 15 دقيقة على الأكثر حول موضوع تختاره اللجنة.