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المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف 04 جيولوجيين. آخر أجل هو 04 دجنبر 2015



   
المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف 04 جيولوجيين. آخر أجل هو 04 دجنبر 2015

المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف 04 جيولوجيين. آخر أجل هو 04 دجنبر 2015

AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES


L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le recrutement d'ingénieurs et cadres, au titre de la loi cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185 du 11/05/2015.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude, spécialités, expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:

- Etre de nationalité marocaine;
- Etre titulaire des diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

Postes Ingénieur et Cadres: Rabat
Référence
DEM-DEP-2\2015
Poste
Géologue (Ingénieur ou Cadre d'exploration pétrolière/ Minière)
Nombre
4
Pofil
 Diplôme: Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur d'état, Master ou Doctorat
 Niveau d'Etude: BAC+5
 Spécialité: Géologue (pétrolière/ Minière) 
Expérience
 Souhaitée
Atouts
 Anglais

Les candidats intéressés par cette offre doivent déposer leur dossier de candidature, au plus tard le Vendredi 04 Décembre 2015 à 16h00, date limite de réception, au bureau d'ordre de l'office sis à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.

Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant obligatoirement la référence du poste;
- Trois curriculums vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;
- Une copie de la Carte Nationale d'identité;
- Une Copie du bac et des diplômes ou attestation de réussite;
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d'équivalence le cas échéant.

Important:
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et seront automatiquement rejetés;
- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
- Tout dossier ne mentionnant pas la référence du poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejeté;
- Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l'office.

Sélection dur dossier: Après une première sélection sur dossiers, les candidats retenus seront convoqués aux entretiens oraux.
Tous les candidats sélectionnés recevront une convocation par lettre et par e-mail aux adresses qui figurent sur leur CV.

Entretiens oraux: Les épreuves orales se dérouleront sous forme d'entretiens avec les membres désignés de la commission de concours.
Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 12/20 seront retenus dans le classement par ordre de mérite.