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بنك المغرب مباراة توظيف مكلفين اثنين بتتبع مخططات التسوية. آخر أجل هو 28 يونيو 2016

     

   
بنك المغرب مباراة توظيف مكلفين اثنين بتتبع مخططات التسوية. آخر أجل هو 28 يونيو 2016
بنك المغرب
مباراة توظيف مكلفين اثنين بتتبع مخططات التسوية.
 آخر أجل هو 28 يونيو 2016

Réf.: CSPR/DSB/14062016
Intitulé du poste: Chargé du suivi des plans de redressement 
Date limite de dépôt de candidature: 28 juin 2016

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de Supervision Bancaire, Bank Al-Maghrib recrute:

2 CHARGES DU SUIVI DES PLANS DE REDRESSEMENT
(Postes basés à Casablanca)

Mission:
Rattaché(e) à la Direction de la Supervision Bancaire, votre mission principale consiste à assurer la surveillance des plans de redressement de crise à établir par les banques, sur une base périodique.

Activités et responsabilités principales:
Définir les règles devant encadrer l’élaboration des plans de redressement de crise, par les banques ciblées, et leur transmission à Bank Al-Maghrib;
Examiner et évaluer les plans de redressement transmis périodiquement par les banques ciblées;
Proposer, le cas échéant, à l’issue de l’examen des plans de redressement, des actions de supervision vis-à-vis des banques concernées.

Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un bac+5 en économie finance/banque, audit, contrôle ou droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 4 ans ou plus dans le secteur bancaire ou financier.

Compétences:
- Maîtrise des normes réglementaires prudentielles bancaires;
- Maîtrise des activités bancaires, de l’environnement bancaire et financier;
- Maîtrise de l’ingénierie et de l’analyse financière;
- Bonnes connaissances en droit des affaires, droit bancaire et financier;
- Excellentes capacités de communication écrite et orale;
- Très bonnes capacités de recherche et d’étude;
- Maîtrise de l’anglais est fortement souhaitable.

- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma, dans la rubrique "offres de recrutement", et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.
- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgé de moins de 40 ans .