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مكتب الصرف مباراة لتوظيف تقني متخصص في الشبكات ونظم المعلوميات والصيانة المعلوماتية، آخر أجل هو 11 يوليوز 2016



   
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Conditions de recrutement et d’évaluation d’un Technicien Spécialisé relevant du cadre de Rédacteur Principal à l’Office des Changes

Le présent document est établi sur la base de:
- La circulaire n°24/2012 du 22 Octobre2012 du Chef du Gouvernement relative aux procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publics;
- Les postes budgétaires autorisés au titre de l’exercice 2016;
- La décision n° I/SDRH/104/2016 relative à l’organisation d’un concours pour le recrutement d’un Technicien Spécialisé relevant du cadre de Rédacteur Principal à l’Office des Changes au titre de l’exercice 2016.

1/ L’Office des Changes recrute par voie de concours, un Technicien Spécialisé remplissant les conditions suivantes:

Les candidats doivent:
- être de nationalité marocaine;
- être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours;
- remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions objet de ce concours;
- avoir un diplôme reconnu par l’Etat donnant l’accès au cadre de Rédacteur Principal conformément au statut du personnel de l’Office des Changes;
- justifier de l’expérience de 3 ans à la date du concours.

2/ Ce concours comprend des épreuves écrites (Français et Arabe) et des épreuves orales.

3/ Les épreuves écrites du concours auront lieu le dimanche 7 août 2016 à Rabat, à l’adresse qui sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés.

4/ La liste des candidats remplissant les conditions énumérées ci-dessus pour passer les épreuves écrites du concours, sera publiée sur le site web de l’Office des Changes www.oc.gov.ma et sur le site emploi-public.ma au plus tard le mardi 2 août 2016 et des convocations seront adressées auxdits candidats par lettre recommandée et par email.

5/ Le programme des épreuves écrites est détaillé comme suit:
6/ Seuls les candidats ayant obtenu une note ≥ 12/20 aux épreuves écrites sont admis à passer les épreuves orales qui se dérouleront au siège de l’Office des Changes à Rabat, à une date qui sera communiquée lors de l’annonce des résultats des épreuves écrites sur le site web de l’Office des Changes www.oc.gov.ma et sur le site www.emploi-public.ma. Des convocations seront adressées aux candidats admis à passer les épreuves orales par lettre recommandée et par email.
La note des épreuves écrites obtenue par chaque candidat est calculée comme suit :
Note écrite = ((Note français x 2) + (Note arabe x 1)) / 3

7/ A l’issue des épreuves écrites et orales du concours, les résultats définitifs des candidats admis (liste principale et liste d’attente), classés par ordre de mérite, seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.oc.gov.ma. Seuls les candidats ayant obtenu une note finale ≥ 12/20 seront éligibles pour figurer sur ces listes.
La note finale obtenue par chaque candidat est calculée comme suit:
Note finale = ((Note de l’écrite + (Note de l’orale)) / 2

8/ Les candidats à recruter définitivement seront affectés selon les besoins et nécessités des services de l’Office des Changes. 
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Article 6: Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale ou déposés, contre accusé de réception, à l’adresse suivante: Office des changes, 31, Avenue Patrice Lumumba, BP 71 - Rabat Maroc et ce, au plus tard le Lundi 11 juillet 2016 à 16h.

Les dossiers des candidats en qualité de résistant doivent, impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais du Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération (HCARMAL), accompagnés d’un certificat attestant cette qualité.

Les dossiers des candidats en qualité de pupilles de la Nation, anciens combattants ou anciens militaires doivent impérativement, parvenir à l'Office des Changes par le biais de la Fondation Hassan II pour les œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants (FHOSAMAC), accompagnés d’un certificat attestant cette qualité.

Tout dossier de candidature incomplet, ne remplissant pas les conditions requises par le poste, parvenu après la date susmentionnée ou n'ayant pas transité par le HCARMAL pour les résistants et par la FHOSAMAC pour les pupilles de la nation, les anciens combattants ou les anciens militaires sera automatiquement rejeté.

Article 7: Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants:
- demande de participation au concours ;
- curriculum vitae de l’intéressé;
- copie certifiée conforme à l’original de la CNI;
- Copie certifiée conforme à l’original du diplôme requis, accompagnée, le cas échéant, de l’arrêté d’équivalence pour les diplômes délivrés par les universités et établissements étrangers (Les attestations de réussite ne sont pas acceptées);
- 2 enveloppes timbrées (d'une valeur de 20 DH chacune), comportant le nom, prénom et l’adresse exacte du candidat;
- Copie certifiée conforme aux originales des attestations justifiant l’expérience acquise dans le domaine exigé (les attestations de stage ne sont pas pris en compte);
- Copie certifiée conforme à l'original du Baccalauréat.

Pour les candidats en situation d’handicap, leur dossier doit être accompagné d’un certificat justifiant cette qualité, délivré par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social.

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