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المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية مباراة توظيف عون التمكين الممتاز في مصلحة المشتريات. آخر أجل هو 14 أكتوبر 2016



   
المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية مباراة توظيف عون التمكين الممتاز في مصلحة المشتريات. آخر أجل هو 14 أكتوبر 2016
Décision relative à l'organisation du concours de recrutement
d'un gestionnaire de bon de commande
au sein du CNESTEN

Le Directeur Général,

Vu le Dahir N° 1.03-195 du 16 Ramadan 1424 (11 Novembre 2003), portant promulgation de la loi n°69-00 relative au contrôle financier de l’Etat sur les entreprises publiques et autres organismes;
- Vu le Dahir portant loi n° 1-85-98 du 11 Rabia I 1407 (14 Novembre 1986) relatif à la création du Centre National de l’Energie des Sciences et des Techniques Nucléaire CNESTEN;
- Vu la loi n° 12-97 complétant la loi n° 17-83 portant création du CNESTEN;
- Vu le règlement provisoire régissant le personnel du CNESTEN;
- Vu la circulaire n°24/2012 du 22 Octobre 2012 du Chef du Gouvernement relative aux procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publics;
- Vu la loi cadres du CNESTEN prévoyant les postes budgétaires autorisés au titre de l’exercice 2016;
- Considérant le résultat du concours écrit organisé par le CNESTEN, le 20/09/2016 pour le recrutement d'un Agent Haute Maitrise gestionnaire des bons de commande.

Décide
Article premier: Le CNESTEN relance par cet appel à candidaturele recrutement par voie de concours, d'agent haute maîtrise, disposant des qualification suivantes:
Réf.: DS/SAM/HM 
Intitulé du poste : Gestionnaire des bons de commande
Diplôme :  Dipôme d Technicien Spécialisé Ou Diplôme des Etudes Universitaires Générales
Spécialité : Finance, comptabilité, gestion, économie, management

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du dépôt du dossier de candidature;
- Etre titulaire d'un diplôme dans les spécialités ci-dessus;
- L’expérience professionnelle exigée pour chaque poste.

Article deux: Les dossiers de candidature, portant le nom et prénom du candidat et la référence du poste à pourvoir doivent être envoyés obligatoirement par voie postale à l’adresse du CNESTEN, sise: B.P 1382 R.P 10001 CNESTEN - Rabat, au plus tard le 14 Octobre 2016 à 16h00.

Article trois: Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants:
- Demande manuscrite de participation au concours adressé au Directeur Général du CNESTEN portant le nom et prénom du candidat, son adresse, son adresse électronique, son numéro de téléphone, la spécialité, la référence du poste à pourvoir et la signature du candidat;
- Curriculum vitae de l’intéressé;
- Copie certifiée conforme à l’original de la Carte Nationale d'identité;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme reconnu par l’Etat, accompagnée, le cas échéant, de l’arrêté d’équivalence pour les diplômes délivrés par les universités et établissements étrangers;
- Deux enveloppes timbrées comportant le nom, prénom et l'adresse exacte du candidat.

Article quatre: Le processus de sélection comprend un concours écrit suivi des entretiens oraux et en cas de besoin une mise en situation au sein des laboratoires du CNESTEN.

Article cinq: La liste des candidats présélectionnés pour passer les épreuves écrites sera affichée sur le site www.emploi-public.ma. Des convocations seront adressées auxdits candidats par lettre et par email.

Article six: Les épreuves écrites du concours et les entretiens oraux auront lieu au siège du CNESTEN. Les résultats seront affichés sur le site web de la fonction publique www.emploi-public.ma et le site web du CNESTEN www.cnesten.org.ma

Des convocations seront adressées aux candidats admis à passer les épreuves orales par lettre et par email.

Article sept: A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, la liste des candidats admis ainsi que la liste d'attente, classées par ordre de mérite, seront publiées sur le site web de la fonction publique et du CNESTEN et affichées aux locaux du siège du CNESTEN.