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مجموعة التهيئة العمران مباراة توظيف اطار في الموارد البشرية العمران مكناس. آخر أجل هو 18 أكتوبر 2016



   
مجموعة التهيئة العمران مباراة توظيف اطار في الموارد البشرية العمران مكناس. آخر أجل هو 18 أكتوبر 2016
مجموعة التهيئة العمران مباراة توظيف اطار في الموارد البشرية العمران مكناس. آخر أجل هو 18 أكتوبر 2016

Royaume du Maroc
HOLDING D’AMENAGEMENT AL OMRANE

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute:

UN CADRE RESSOURCES HUMAINES
POUR LA SOCIETE AL OMRANE MEKNES

Mission:
Met en place, coordonne et suit l’ensemble des dispositifs permettant d’assurer une bonne gestion administrative du personnel, ceci dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la société et du Groupe.

Principales Attributions:
- Etablir la paie;
- Coordonner l’ensemble des activités d’administration du personnel afférentes à la société;
- Mettre en place des systèmes de reporting et d’alertes;
- Etablir des documents légaux en veillant au respect des délais;
- Participer à l’élaboration du budget de personnel et réaliser le suivi régulier de la masse salariale et des effectifs;
- Coordonner la mise en œuvre des actions de paie et des déclarations fiscales et sociales;
- Mise à jour des dossiers du personnel;
- Assurer l’interface auprès des organismes sociaux;
- Assurer un rôle de veille sociale au sein de la société;
- Assurer la communication interne au sein de la société.
- Participation au recrutement;
- Suivi du pointage et de la présence du personnel;
- Suivi des congés du personnel;
- Etablissement des attestations et des décisions du personnel;
- Mise à jour des dossiers du personnel.

Conditions d’accès au poste:
- Diplôme: BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence);
- Une expérience d’au moins une année dans la gestion des ressources humaines.

Compétences requises:
A- TECHNIQUES
- L’élaboration des tableaux de bords RH (indicateurs,...);
- Techniques de résolution des problèmes;
- La législation du travail et la réglementation dans le domaine GRH;
- Les techniques de paie et d’administration du personnel;
- L’élaboration du budget des charges du personnel;   
- La Réalisation des simulations d’évolutions de la masse salariale;

B- COMPORTEMENTALES
- Sens d’organisation;
- Rigueur et grande aisance relationnelle;
- Sens d’anticipation;
- Coopération et travail en équipe;
- Ecoute active;
- Aisance dans la communication;
- Diplomatie et sens de négociation.

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante
crh.meknes@alomrane.ma

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 18/10/2016