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أطلس مولتي سيرفيس: تمديد الترشيح لمباراة توظيف 160 مضيف ومضيفة طيران. آخر أجل هو 18 يناير 2017





   
أطلس مولتي سيرفيس مباراة توظيف 160 مضيف ومضيفة طيران. آخر أجل هو 15 يناير 2017

أطلس مولتي سيرفيس: تمديد الترشيح لمباراة توظيف 160 مضيف ومضيفة طيران. آخر أجل هو 18 يناير 2017

Atlas Multiservices

Organise un concours de sélection de
160 futurs Hôtesses de l'air et Stewards
Annonce N°: AMS 30/2016 DOA-PNC

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service et le goût pour le contact et le relationnel;
- Si Vous êtes rigoureux et dynamique;
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe,

Alors rejoignez nous...

Déneteurs ou non du CSS
Si Vous remplissez les conditions suivantes:
- Nationalité: Marocaine
- Niveau d'Instruction: Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
- Age: 21 à 27 ans (né entre le 10/03/1989 et le 01/03/1996)
- Langue: Maitrise du Français et de l'Anglais
- Taille: Au minimum 1,60 m pour les filles et 1,70 m pour les garçons

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce,
Au plus tard le 18/01/2017

A l’adresse suivante:
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Quartier Habbous, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:
* Un curriculum Vitae;
* 2 photos format carte postale: l'une portrait et l'autre debout;
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).


  Mode de sélection 

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:
Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection
Etape 3: Un test sur ordinateur).
Etape 4: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante