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صندوق التجهيز الجماعي: مباراة توظيف 06 محللين. آخر أجل هو 22 ماي 2017



صندوق التجهيز الجماعي: مباراة توظيف 06 محللين. آخر أجل هو 22 ماي 2017
صندوق التجهيز الجماعي: مباراة توظيف 06 محللين. آخر أجل هو 22 ماي 2017

LE WALI, DIRECTEUR GENERAL DU FONDS D'EQUIPEMENT COMMUNAL

Vu la loi n°31-90 portant réorganisation du Fonds d'Equipement communal, promulguée par le Dahir n°1-92-5 du 5 Safar 1413 (5 Août 1992) telle qu'elle a été complétée;
Vu le Décret n°2-90-351 du 19 Joumada Il (14 Décembre 1992) pris pour l'application de la loi n°31-90 précitée;
Vu le Réglement Intérieur régissant le personnel du FEC;
Vu le cadre régissant le recrutemment au sein du FEC approuvé par le conseil d'Administration en date du 30 octobre 2013;
Vu la décision n°286 en date du 6 février 2014.

DECIDE
Article premier: le Fonds d'Equipement Communal (FEC) oraganise une opération d'appel à candidature pour le recrutement des profils suivants:
- Un (01) ingénieur chargé des projets des système d'information (I) pour l'emploi "Analyste II", au sein de la Direction Organisation et Système d'Information (Réf/01/2017/DOSI).
- Un (01) Analyste (junior) chargé des risques financiers au sein de la Direction des Risques et Contrôle Permanent (Réf/02/2017/DRCP).
- Un (01) "Analyste Comptable Senior" au sein de la Direction Comptabilité & Reporting (Réf/03/2017/DCR).
- Un (01) ingénieur en génie civil, pour l'emploi "Analyste II" au sein de la Direction des Crédits d'Equipement (Réf/04/2017/DCE).
- Un (01) ingénieur en génie civil, pour l'emploi "Analyste II" au sein de la Direction des Grands Projets (Réf/05/2017/DGP).
- Un (01) gestionnaire des ressources humaines pour l'emploi "Analyste II", au sein du Département Ressources Humaines (Réf/06/2017/DRH/DS).

Article 2: Les missions confiées aux candidats portent ce qui suit:
1- Candidature Réf/01/2017/DOSI:
- Recueillir les besoins de utilisateurs en développement des SI, analyser leur faisabilité et proposer de solutions adaptées;
- Rédiger les termes de référence de projets portant sur l'évolution et le développement des SI du FEC;
- Réaliser les projets d'intégration de Logiciels SI, de Développement spécifique et de réalisation des interfaces d"échange de données informatisées (EDI);
- Veiller à la bonne réalisation des projets de développement et d'études spécifiques SI en terme de respect du budget de réalisation, de délai et de qualité de livrables;
- Veiller au suivi de développement des logiciels et application de gestion en fonction des évolutions constructeur et éditeurs et/ou détections d'erreurs et bugs, et/ou des améliorations fonctionnelle ou réglementaire, en coordination avec les services "support technique" des éditeurs;
- Rédiger de manière claire et précise les dossiers techniques et les manuels relatifs à l'exploitation des logiciels SI.
2- Candidature Réf/02/2017/DRCP:
- L'évaluation du niveau d'exposition au risque de taux à court et à moyen terme;
- Le suivi du risque de taux, de liquidité et de charge;
- Le suivi des équilibres balanciels et des niveaux de rentabilité des actifs et passifs de la banque;
- La production et l'analyse des indicateurs de suivi du risque de taux global RTIG: Gap de taux, stress test, VAN ...;
- La Production des déclaration BAM sur le risque de taux d'intérêt;
- La mise en oeuvre de la politique de couverture du risque de change (swap de change, contrat à terme...);
- La production et l'analyse des Gaps de liquidité;
- L'élaboration des indicateurs de suivi du risque de change.
3- Candidature Réf/03/2017/DCR:
- Planifier et superviser les travaux comptables;
- Etablir les états de synthèse mensuels, et procéder aux arrêtés comptables;
- Assurer le suivi de l'évolution de la réglementation prudentielle, comptable et fiscale;
- Participer aux travaux nécessaire à l'élaboration des rapports d'activités;
- Mettre à jour les référentiels réglementaires comptables internes à la Banque;
- Définir le traitement comptable des nouvelle opération en veillant à l'homogénéité et à l'amélioration du système d'information comptable;
- Produire les reportings internes et réglementaires ainsi que les résultats analytiques permettant de programmer, le cas échéant, les actions correctives;
- Développer les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité de la Banque;
- Mettre l'information comptable aux normes IFRS.
4- Candidature Réf/04/2017/DCE:
- La promotion et la vulgarisation des instruments du FEC et de se procédures d'intervention;
- L'assistance aux Collectivités Territoriales pour la préparation et la programation de leurs projets de développement;
- La prospection de clients et l'identification de projets bancables par le FEC;
- L'analyse de la solvabilité financière de la clientèle du FEC;
- L'instruction des dossiers de demandes de prêts;
- L'évaluation technique et économique des projets;
- Le suivi et la gestion du portefeuille des engagements.
5- Candidature Réf/05/2017/DGP:
- Etablir le programme d'action de l'activité de déblocage des prêts attribués aux CT;
- Alimenter et suivre le portefeuille des dossiers de demandes de déblocage des prêts;
- Instruire et traiter les demandes de déblocage notamment en s'assurant de l'exhaustivité des documents constitutifs du dossier de déblocage et en vérifiant le respect des engagements contractuels;
- Gérer la relation avec les CT emprunteuses pour assurer les pré-requis de la mise à disposition des fonds;
- Sensibiliser les CT emprunteuses au déblocage de fonds pour optimiser les engagements hors bilan et ce, en collaboration avec la Direction des risques et Contrôle Permanent;
- Assurer la production des reportings liés au processus de déblocage.
6- Candidature Réf/06/2017/DRH/DS:
- Concevoir et mettre en place les projets de développement des ressources humaines (plan de formation, optimisation des RH, recrutement, évaluation annuelle, gestion des carrières ...);
- Organiser les opérations de recrutement (élaboration de appels à candidature, communication, organisation des entretiens et concours de recrutement, moyens logistique ...) et assurer le processus d'intégration des nouvelles recrues;
- Assurer la mise à jour du référentiel métier (Desription de poste/fonctions/métiers, et des profils correspondants ...);
- Participer à la réalisation de l'ingénierie du plan de formation (identification des besoins en formation du personnel, programmation de la formation, relation avec les prestataires ...);
- Développer et mettre en place les outils et les méthodes de gestion administrative;
- Assurer la gestion de l'administration du peronnel, la paie et les affaires sociales;
- Assurer le suivi de la relation avec les partenaires sociaux;
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés ...);
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein du FEC, en matière de droit de travail;
- Assurer la gestion du temps de présence;
- Participer à l'élaboration du budget RH;
- Participer à l'amélioration des actions sociales en faveur du personnel.

Articlel 3: cet appel à candidature est ouverte aux candidats suivants:
1- Candidature Réf/01/2017/DOSI:
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état en informatique ou équivalent;
- Disposer d'une expérience de  5 années au minimum dans le domaine des systèmes d'information;
- Disposer d'une expérience en développement Java J2E, Web Services, HTML5;
- Disposer d'une expérience de base de données Oracle, Sql Server.
2- Candidature Réf/02/2017/DRCP:
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou lauréat d'une école de commerce, option finances;
- Maîtrise des produits financiers;
- Maîtrise des mathématiques financières;
- Bonne connaissance des dispositifs prudentiels et réglementaires régissant le secteur bancaire & bonne maitrise de l'outil informatique.
3- Candidature Réf/03/2017/DCR:
- Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 en finances-comptabilité, d'une école de commerce ou de gestion, ou équivalent;
- Diposer d'une expérience de 5 années au minimum en comptabilité bancaire, principalement dans l'établissement des comptes sociaux, des comptes consolidés IFRS et des reportings réglemebtaires.
4- Candidature Réf/04/2017/DCE:
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie civil d'une école d'ingénieurs, ou équivalent;
- Disposer d'une expérience de  3 années au minimum dans les métiers liés au génie civil;
Une bonne connaissance des montages institutionnels et financiers des investissements locaux serait un atout.
5- Candidature Réf/05/2017/DGP:
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en génie civil d'une école d'ingénieurs, ou équivalent;
- Disposer d'une expérience de  3 années au minimum dans les métiers liés au génie civil;
6- Candidature Réf/06/2017/DRH/DS:
- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5) d'une école d'ingénieur, de commerce ou de gestion ou équivalent;
- Disposer d'une expérience de  5 années au minimum dans la gestion et la conduite des projets de développement des ressources humaines.
Une bonne connaissance du progiciel AGIRH serait un atout.

Article 4: Les candidats intéressées doivent présenter un dossier comprenant les pièce suivantes:
- Lettre de motivation en indiquant la référence de la candidature;
- Curriculum Vitae;
- Copies certifiées conformes des diplômes;
- Copie certifiée conforme de la CNIE.
Article 5: Le dossier de candidature doit être déposé en deux (2) copies, contre accusé de réception, au bureau d'ordre du FEC ou envoyé à l'adresse suivante:
Espace Oudayas, Angle Avenue Annakhil et Avenue Ben Barka, B.P 2175 - Hay  Ryad 10100, Rabat, au plus tard le 22/05/2017.

Article 6: les candidats dont les dossiers sont retenus lors de la phase de présélection seront convoqués par lettre recommandée et par e-mail pour passer:
- Les épreuves écrites et les entretiens de sélection pour les candidatures de références Réf/01/2017/DOSI et Réf/02/2017/DRCP
- Les entretiens de sélection pour les candidatures portant les références Réf/03/2017/DCR, Réf/04/2017/DCE, Réf/05/2017/DGP et Réf/06/2017/DRH/DS.

Le résultat final de l'appel à candidature sera publié au niveau du siège et du site web du FEC (www.fec.ma) et au niveau du site des emplois publics (www.emploi-public.ma).