شركة “ليديك” تعلن عن حملة توظيف مهمة للشباب في عدة تخصصات
Lydec recrute Plusieurs Profils
Ingénieur Etudes et Réalisations: Business Intelligence – Casablanca
Rattaché (e) au Responsable Service Méthode & qualité ou Responsable Sevice Intégration, votre principale mission est de concevoir, produire,documenter et assurer la maintenance des applications destinées au système d’information de l’entreprise dans le respect des normes et des procedures internes
Principales Activités
Appliquer les techniques ( statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation..) d’extraction et d’analyse d’informations à partir de gisments de données (Big Data)
Faire l’adéquation entre le besoin fonctionnel client et les process de l’ERP et justifier les écarts éventuels entre le besoin et le standard
Procéder à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs
Réaliser les modules selon les spécifications techniques
Adapter et parametrer les progiciels applicatifs
Etudier les opportunités et la faisabilité technologique
Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements constatés
Evaluer la qualité et la richesse des données, les analyser et en restituer les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible du Métier
Profil recherché
Lauréat d’une grance d’école d’ingénieur en informatique
Vous avez une bonne maîtrise des techniques du data mining et de statistiques, forte inclination aux technologies et aux outils informatiques des bases de données, savoir faire métier dans le secteur d’application des données analysées (ex : Marketing, Finance)
Des qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles, un excellent esprit d’analyse et de synthèse, la rigueur et le sens du résultat sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste
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Responsable Formations Métiers Eau et Assainissement – Casablanca
Rattaché au Responsable Formations Métiers de Lydec, vous aurez pour mission principale de participer au pilotage du processus des formations métiers Eau et Assainissement et de veiller à la réalisation du plan de formation métiers
Vos activités consistent à
Elaborer et mettre à jour les catalogues de formation métiers Eau et Assainissement en cohérence avec les besoins et les évolutions des exigences métiers
Piloter l’identification des besoins en formation métiers Eau et Assainissement auprès des différentes entités internes
Piloter la démarche d’ingénierie et de conception pédagogique des formations métiers Eau et Assainissement
Piloter le suivi de conception des kits pédagogiques des modules de formation Eau et Assainissement
Elaborer le plan de formation métiers Eau et Assainissement
Veiller à la réalisation du plan de formation
S’assurer du bon déroulement et de la qualité du service de la formation
Veiller à l’efficacité du processus d’évaluation des formations métiers
Assurer le maintien et le développement des installations pédagogiques Eau et Assainissement (plateformes et salles techniques)
Veiller à la consolidation et à la mise en œuvre des actions visant l’amélioration des prestations de formation métiers Eau et Assainissement : développement des plateformes pédagogiques
Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement interne de Lydec notamment les exigences du système de management anti-corruption
Profil recherché
Diplômé d’une grande école d’ingénieur en Hydraulique Ouvrages et Environnement , vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’eau et Assainissement
Compétences requises
Compétences techniques
Normes liées au métier de l’eau et l’assainissement et des procédures de sécurité
Architectures hydrauliques, ainsi que les évolutions techniques dans le domaine
Techniques pédagogiques
Gestion de projets
Compétences transverses
Dynamisme
Rigueur
Aisance relationnelle
Force de proposition
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Contrôleur de gestion Sociale – Casablanca
Rattaché hiérarchiquement au chef de département Rémunération et Contrôle de gestion social, le contrôleur de gestion social collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
Pour ce, vous êtes en charge des activités ci-après
Elaborer les budgets masse salariale : Modélisation de la masse salariale dans notre outil de gestion et analyse des résultats obtenus, explication des écarts et réalisation des états de synthèse
Suivre et analyser mensuellement l’évolution de la masse salariale
Suivre l’évolution des frais du personnel (Médecine du travail, Formation, AT
Réaliser et suivre les provisions de la masse salariale
Assister activement à l’élaboration du Plan Moyen Terme de Recrutement
Réaliser, interpréter et diffuser des tableaux de bord mensuels comportant des données d’effectif et de rémunération selon les besoins des différents décideurs (DG, DRH, RRH, managers, groupe
Produire les données pour les différents reporting (Groupe, Autorité délégante
Assister les audits CAC, Groupe
Analyser et rechercher des solutions RH pour divers problématiques ex turn-over, absentéisme, etc
Profil recherché
Lauréat d’une école d’ingenieur ou école de commerce avec idéalement une spécialisation dans le contrôle de gestion sociale
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais
Vous êtes force de proposition, organisé, méthodique et rigoureux. Votre capacité à comprendre et analyser les chiffres, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux court et moyen terme, votre maitrise des outils informatiques ( Excel, bases de données) seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions
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Chef de Projet Maîtrise d’ouvrages Eau & Assainissement – Casablanca
Missions principales
Assurer la Maitrise d’ouvrages des Projets d’extention et de renforcement des Infrastructures de l’étude sommaire à la réception des travaux
lancer les études sommaires et détaillées des projets Infra dans le respect du planning établi dans le BAI & BQI
Valider les dossiers études et anticiper les demandes d’autorisations de principe pour faire les travaux
Lancer les projets en appel d’offre et participer à l’analyse des offres techniques
Assurer le role d’interlucteur pour Lydec auprés des parties prenantes externes concernant les infrastructures Eau et Assainissement
Lancer les travaux relatifs au projets et suivre la réalisation de dernier jusqu’a la mise en service
Valider l’actualisation des Shéma directeurs d’eau et d’assainissement
identifier aves le département Shéma directeur les extentions et les renforcements de réseaux et de ressources nécessaires pour accompagner le développement de la ville
Valider sur la base des éléments fournis par le département Shéma directeur les études besoins / ressources en se référant aux plans d’aménagement et au Shéma directeur de l’agence Urbaine SDAU
Elaborer les besoins annuels et quinquenaux d’investissement (BAI, BQI)
Plannifier sur les 5 prochaines années, les besoins en infrastructures en tenant compte de la montée en charge des lotissements et des industriels
Indentifier les besoins en projets d’infrastructure à court terme et les prioriser dans le cadre du budget annuel d’investissement
Etudier le raccordement des lotissements et des clients
formuler les avis sur la raccordabilité des lotissements dans le respect des délais impartis
Accompagner les chargés d’affaires de la direction clientèle pour les sujets d’ordre technique par rapport aux traitements des lotissements
Accompagner les autorités dans l’étude des zones de restructuration
assister aux réunions officielles
Proposer des solutions techniques pour desservir les zones en restructuration en eau potable et assainisement
Profil recherché
Vous êtes Ingénieur Grande Ecole (Bac + 5) Spécialité : Hydraulique.Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires (Maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre orientée infrastructures hydrauliques, Gestion de projet, Bureau d’études)
Expérience et Connaissances / savoir-faire
Compétences techniques
Solide connaissance du métier
Gestion de projet
Connaissances des logiciels de modélisation : EPANET, PICCOLO (souhaité), MOUSE
Connaissances des logiciels de dessin et/ou sig : AUTOCAD, COVADIS, MAPINFO, ARCGIS
Connaissances en urbanisme et en aménagement du territoire
Connaissances de la réglementation des Marchés Publics
Bonne compétence rédactionnelle en français
Compétences transverses
Respect des procédures et des instructions en vigueur
Respect des engagements de service liés à son activité
Qualités humaines et aptitudes / Savoir être
Rigueur et sens de l’organisation
Polyvalence et capacité de gérer plusieurs projets
Capacité d’analyse et de précision
Aisance relationnelle et qualités de communication
Sens de la créativité et de l’innovation
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Contrôleur financier en charge du chiffre d’affaires et du BFR – Casablanca
Rattaché au Responsable du Contrôle Financier & Reporting de Lydec, vous aurez pour mission principale de participer à l’élaboration du reporting et analyse du chiffre d’affaires, contrôle et analyse du BFR client, planification et élaboration du budget chiffre d’affaires et du BFR client, et réalisation d’analyses économiques spécifiques
Vos activités consistent à réaliser
Les Reporting et analyse du chiffre d’affaires
Arrêté du chiffre d’affaires, calcul des estimations, contrôle, suivi et Reporting de la marge de distribution
Production KPI
Analyse en lien avec la Direction Clientèle de l’évolution des volumes vendus, des consommations unitaires
Analyse en lien avec les Directions Opérationnelles des taux de pertes
Production des notes d’analyse mensuelles et de tout autre Reporting en lien avec le chiffre d’affaires
Contrôle et analyse du BFR client
Contrôle de l’arrêté des créances clients (Social, IFRS)
Préparation et animation des comités de pilotage BFR
Planification et élaboration du budget chiffre d’affaires et du BFR client
Recueil des hypothèses sur le chiffre d’affaires, les achats et le rendement et BFR client de la part des entités opérationnelles et clientèle et analyse de la cohérence des données
Projection dans le modèle de calcul du budget marge de distribution et du BFR client
Projection de la marge de distribution et du BFR client pour le Plan Moyen terme (PMT)
Rédaction des notes des hypothèses budgétaires et du PMT
Evolution du modèle de calcul du budget marge de distribution et du BFR client
Profil recherché
Ingénieur d’état ou diplômé d’une grande école de commerce , vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5ans dans le domaine de la finance
Compétences requises
Compétences techniques
Analyse et maîtrise des bases de données, modélisation, aisance en mathématiques, statistiques et avec le langage informatique
Organisation, orientation résultat, curiosité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, dynamisme, sens des responsabilités, pro activité, bon relationnel, disponibilité et rigueur
Compétences transverses
Rigueur
Dynamisme
Aisance relationnelle
Force de proposition
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Coordinateur Systèmes de Management (H/F) – Casablanca
Coordination du Système de Management
Accompagner les projets de mise en place des systèmes de management conformément à des référentiels normatifs répondant au mieux aux enjeux de l’entreprise
Assurer la cohérence continue du Système de Management Intégré (SMI) avec les différents référentiels adoptés et avec leur évolution
Accompagner les entités de Lydec pour garantir
le déploiement des règles générales su SMI et leur compréhension par les acteurs concernés
la planification des audits QSE internes et audits de certification
la préparation et la réalisation des revues des processus
la mise en oeuvre de la dynamique d’amélioration du Système de Management Intégré (Déploiement des outils d’amélioration, suivi des plans d’action..)
la préparation des audits de certification
Animer, si besoin, les formations et Groupes de Travail d’amélioration
Réaliser et suivre le planning annuel des audits du système de management
Réaliser et suivre le planning annuel des revues des processus
Identifier les besoins d’évolution du SMI
Gestion de projets d’amélioration continue des systèmes de management
Planifier les projets et veiller aux respects des échéances
Assurer le suivi des livrables
Intégrer les dispositions dans le Système de Mangement
Réaliser les mises à jour documentaires
Assurer le déploiement terrain
Contrôle Interne
Dans une logique de cohérence du SM avec le dispositif de CI, coordonner, avec le coordinateur du contrôle interne
La prise en compte des impacts du dispositif de Contrôle Interne sur le Système de Management Intégré (processus, procédures
La prise en compte des plans d’action découlant de la mise en oeuvre du dispositif de Contrôle Interne dans le SM
L’identification des changements opérés dans le SMI et l’intégration de leur impact dans le dispositif du Contrôle Interne
Profil recherché
De formation scientifique Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les systèmes de management (de préférence dans des secteurs d’activité Industrie / BTP
Vous avez une bonne maîtrise des normes et référentiels (ISO 9001, 18001, 14001) et des techniques d’audit ainsi que d’une bonne capacité à gérer des projets transverses
Des qualités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles, un excellent esprit d’analyse et de synthèse, la rigueur et le sens du résultat sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste
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Déposez Votre Candidature Spontanée – Casablanca
Le capital le plus précieux de notre entreprise, ce sont ses Ressources Humaines. Nos collaborateurs sont notre principal levier de création de valeur. Notre politique des ressources humaines s’oriente vers une valorisation des compétences de chacun
Lydec a développé de nombreuses actions pour offrir à tous ses collaborateurs des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. Elle a mis en place un système de passerelles entre ses différents métiers, qui offrent aujourd’hui des opportunités de carrière attractives
Concrètement Lydec s’engage vis-à-vis de ses collaborateurs à développer et valoriser leurs compétences, à travers
Une formation régulière et soutenue
La construction des parcours professionnels
La mobilité interne et la montée en compétences : grâce à un système d’évaluation permettant d’identifier les forces et développer le potentiel
La transmission d’un savoir-faire reconnu et de compétences solides
La reconnaissance du mérite
La pratique de ses valeurs au quotidien : Exemplarité, Innovation, Professionnalise, Confiance, Cohésion et Esprit citoyen
Ainsi notre politique RH est fondée sur l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs. Leurs attentes bénéficient d’une attention continue pour que chacun puisse inscrire son action, et ses ambitions dans la démarche de progrès de l’entreprise
Profil recherché
Lauréats de Grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, d’universités ou d’écoles de Formation Professionnelles, expérimentés ou débutant, vous êtes passionné et souhaitez vous engager avec nous nous dans notre mission d’apporter des services essentiels à la vie des Casablancais, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes
Votre enthousiasme, votre créativité et votre capacité d’adaptation seront un atout majeur pour la réussite de votre intégration et de vos projets
Vous saurez mettre votre curiosité intellectuelle et votre créativité au service de votre parfaite maîtrise de votre domaine d’activité
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