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البريد بنك يعلن عن توظيفات مهمة في عدة مناصب وتخصصات. آخر أجل للترشيح هو 30 ماي 2019



البريد بنك يعلن عن توظيفات مهمة في عدة مناصب وتخصصات. آخر أجل للترشيح هو 30 ماي 2019

AL BARID BANK RECRUTE :
CHARGÉ DE SUIVI DES COMPTES
Missions
  • Suivi des comptes mouvements de fonds Internes
  • Suivi des comptes mouvements de fonds Externes
  • Suivi des écarts de rapprochement métier CASH
Attributions
  • Rapprochement et contrôle des comptes de liaison des mouvements de fonds  internes  (2 GL: MAD et BBE)
  • Rapprochement et contrôle des comptes de liaison des mouvements de fonds  Externes  (2 GL: MAD et BBE)
  • Préparation et suivi des notes de redressement relatives aux MVF
  • Préparation des livrables des comptes MVF lors des travaux d’arrêté comptable
  • Consolidation des écarts cash détectés suite aux travaux de rapprochement métier des autres entités
  • Contrôle de l’information communiquée et de la qualification renseignée sur le fichier
  • Préparation des OD de redressements au niveau de la comptabilité générale
  • Suivi du redressement des écarts CASH avec les collaborateurs métier

CHARGÉ LOGISTIQUE
Profil recherché :
– Bac +2 dans le domaine de la logistique ou mécanique
– Maîtrise d’Excel
– Capacité à travailler en équipe ;
– Rigueur, sens de l’organisation ;
– Réactivité et engagement
– expérience de deux ans dans le même domaine est recommandé

CHEF DE SERVICE MRE ET NOUVEAUX MARCHÉ
Attributions
  • Concevoir et déveloper une offre produit adaptée aux attentes et besoins de la clientèle cible
  • Définir une tarification adaptée des produits et services
  • Effectuer des veilles concurrentielles et des benchmarks produits
  • Rédiger les livrables marketing et les faire valider avec les autres entités de la banque
  • Piloter les projets de développement des produits et services avec les autres entités de la banque
  • Mener des études de marché en interne ou à travers des instituts d’études
  • Mener des analyses régulières quant aux produits existants et émettre les recommandations appropriées en termes de plan de soutien, re-positionnement, réajustement tarifaire, etc.
  • Définir les objectifs de communication des campagnes et supports à développer, en concertation avec sa hiérarchie et les Responsables Communication et animation commerciale
  • Coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception (Juridique, conformité, AMOA, réseau, RH, DSI, communication…)
  • Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son service

CHEF DE DIVISION CONTRÔLE PERMANENT
Activités
  • Structurer le dispositif de contrôle permanent et accompagner / superviser sa mise en œuvre
  • Formuler des recommandations pour le renforcement du dispositif de contrôle interne
  • Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités / produits,…,
  • Mettre en place un dispostif structuré de remontée des travaux de contrôle permanent et exploiter les restitutions de ces travaux
  • Elaborer le reporting « contrôle permanent » des fonctions centrales de la Banque
  • Animer des séminaires de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent
  • Animer l’équipe des contrôleurs internes au niveau des fonctions centrales de la Banque (réunion de coordination, diffusion d’informations,…)
  • Gérer les interactions de la Division avec les entités centrales de la Banque
  • Structurer le dispositif de contrôle permanent et accompagner / superviser sa mise en œuvre
  • Formuler des recommandations pour le renforcement du dispositif de contrôle interne
  • Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités / produits,…,
  • Mettre en place un dispostif structuré de remontée des travaux de contrôle permanent et exploiter les restitutions de ces travaux
  • Elaborer le reporting « contrôle permanent » du réseau de la Banque
  • Animer des séminaires de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent
  • Animer l’équipe des contrôleurs internes au niveau du réseau (réunion de coordination, diffusion d’informations,…)
  • Evaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son activité
  • Gérer les interactions de la Division avec les entités du réseau de la Banque

GESTIONNAIRE MIDDLE OFFICE CHANGE
Attributions
  • Apporter de l’information au Front Office sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Risk Management
  • Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Front Office (celles-ci devant être conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques définies par le marché et la Banque)
  • Gérer les évènements de marchés sur les produits traités par le Front Office
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Front Office et le Back Office
  • Mettre en place des schémas de traitement administratif (comptable, juridique) pour les nouveaux produits en collaboration avec le Front Office, le Back Office et le SI
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats
  • Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI)

GESTIONNAIRE RISK OPÉRATIONNEL
Attributions:
  • Contribuer à la mise en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels
  • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels
  • Contribuer à la production de différents reporting-risques
  • Contribuer à la mise en place un dispositif de remontée d’incidents