مباراة توظيف 01 إطار عالي بصندوق الإيداع والتدبير آخر أجل 21 دجنبر 2020
صندوق الإيداع والتدبير
مباراة توظيف 01 إطار عالي بصندوق الإيداع والتدبير
آخر أجل 21 دجنبر 2020
Présentation de l'entreprise
Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.
Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.
Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.
Missions
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
Principales missions du Chargé Développement RH
Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après :
Gestion du recrutement et de la formation
Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
Conduite de projets RH :
Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle
Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
Contribuer aux projets RH Groupe
Management de la performance et des carrières :
Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
Profil recherché
De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
Une première expérience en développement RH
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Grande rigueur dans la qualité des livrables
Sens aigu de l’organisation et des délais
Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client