القائمة الرئيسية

الصفحات

مباراة توظيف 60 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخر أجل 2 يوليوز 2021

مباراة توظيف 60 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخر أجل 2 يوليوز 2021

توظيف 60 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

Référence _ Annonce : RH 218/2021

Activités principales :


L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :

Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle

(Nombre de postes : 60)


Le Formateur met en œuvre des actions pédagogiques adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires.

A ce titre, le Formateur réalise les missions suivantes :

·    Anime des séances d’apprentissage ;

·    Participe à la campagne d'information et de sélection des stagiaires ;

·    Réalise des travaux de l'ingénierie de la formation ;

·    Réalise des opérations d’évaluation des compétences ;

·    Encadre des activités de stage ;

·    Réalise des opérations dans le cadre de la gestion de l'établissement ;

·    Assure le soutien individuel des stagiaires.

Le Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle doit maîtriser les domaines suivants :

·    Analyse des circuits à c. c. et à c.a. et des circuits à semi-conducteurs et pneumatiques ;

·    Dépannage de circuits électroniques de puissance ;

·    Montage et ajustement d'arbres, de roulements et de coussinets ;

·    Installation et réparation de moteurs et leur commande électronique de génératrices à c.c.et c.a.;

·    Câblage et programmation des automates et l’instrumentation industrielle (installation, dépannage).

Profil requis :

Candidats externes :

·    Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

·    Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins, dans le domaine du génie électrique dans des structures organisées ;

·    Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;

·    Etre de nationalité Marocaine.

Agents OFPPT :

·    Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;

·    Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent (Diplôme donnant accès à l'échelle 9 de la Fonction Publique) ;

·    Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins, dans le domaine du génie électrique dans des structures organisées.

Dossier de candidature :

Candidats externes :

·  Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

·  CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;

·  Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

·  Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).

Agents OFPPT :

·  Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;

·  CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;

·  Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;

·  Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).

Modalités de dépôt de dossier de candidature :

S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;

Date limite de réception des candidatures est le 03 Juillet 2021 à minuit.

N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Affectation :

Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.