مباراة توظيف 02 مكونين في صيانة عربات الوزن التقيل بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخر أجل 20 أبريل 2022
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de : Formateur en Maintenance des véhicules poids lourds (Nombre de Poste : 02)
Référence _ Annonce : RH 76/2022
Descriptif de poste :
Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
• Dispenser des programmes de formation ;
• Participer à la campagne d'information et de sélection des stagiaires
• Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires
• Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires
• Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
• Assurer le soutien individuel des stagiaires.
Compétences requises :
Les principales compétences requises sont :
• Procéder aux révisions classiques du véhicule ainsi qu'à son entretien,
• Effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement de l'engin ;
• Diagnostiquer les poids lourds en panne ;
• Effectuer les réparations du véhicule. Ses interventions portent sur des moteurs thermiques, des ensembles mécaniques, électriques ou électroniques et des systèmes pneumatiques ou hydrauliques ;
• Maîtriser, mettre en œuvre les principes de l’électronique et de l’automatisme.
Profil requis :
Candidats externes :
• Être titulaire de diplôme de Technicien ou Technicien spécialisé en Maintenance des engins (Diplôme donnant accès à l'échelle 8 ou 9 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années dans le domaine de la maintenance des véhicules poids lourds
• Avoir exercé en qualité de formateur est un atout ;
• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
• Être agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
• Être titulaire de diplôme de Technicien ou Technicien spécialisé en Maintenance des engins (Diplôme donnant accès à l'échelle 8 ou 9 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années dans le domaine de la maintenance des véhicules poids lourds ;
• Avoir exercé en qualité de formateur est un atout.
Dossier de candidature :
Candidats externes :
• Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Agents OFPPT :
• Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 20/04/2022 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.