L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidature pour le poste de : Assistant Ressources Humaines (Nombre de postes : 10)
Référence _ Annonce : RH 103/23
Activités principales :
L’assistant RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales missions sont :
• La gestion administrative des dossiers Ressources Humaines ;
• L'établissement des reportings Ressources Humaines ;
• La tenue des tableaux de bord Ressources Humaines ;
• L'élaboration des différents documents administratifs.
Profil requis :
• Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la gestion, l’administration ou de l’Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées ou des établissements publics dont 2 années minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
• Maitrise du HR Access est un atout ;
• Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout ;
• Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature :
• Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site :
www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
• Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 23 mai 2023 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération. Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.